湖南法治报讯（见习记者周萌 通讯员 陈虹 刘娟）
湘北大地，洞庭湖畔，作为常德国家高新技术产业开发区西洞庭生物科技产业园，西洞庭管理区不仅是产业的聚集地，更是人才的新高地。近年来，随着该区一系列创新的人才政策推出和落实，全区正以崭新的姿态吸引着四面八方的精英，仅今年就为辖区企业举办现场招聘会5场，提供就业岗位2260个，达成就业意向1420人。
“西洞庭的人才政策让我感受到了家的温暖，也让我更加坚定了在这里发展的决心。”毕业于中南大学冶金工程专业硕士研究生王原感慨地说。
2020年4月，王原被人才引进到西洞庭，是人才新政的受益者之一，现就职于园区宸宇富基新能源科技有限公司。在这里，他不仅享受到了每月3千元的工作和生活补贴，而且今年还成功申请了5万元的高学历人才购房补贴。王原的成功案例，只是众多享受西洞庭人才政策福利的缩影。
走进西洞庭，被这里浓厚的人才氛围所吸引。今年上半年，该区已为9名企业人才申报了工作和生活补贴，1名企业职称提升人才申报职称提升补贴，累计发放了补贴28.1万元。目前，人才新政已惠及宸宇富基、澳华农牧、天鼎丰等多家企业，涉及20多人。此外，还兑现了突出贡献人才奖励、博士后创新创业实践基地经费支持共计160余万元。
据了解，为更加精准地引进和服务人才，西洞庭管理区定期开展智汇潇湘引才活动，为园区企业搭建起了高质量的就业平台。宸宇富基主要负责人表示：“招聘会为企业提供了很好的人才选拔机会，我们也成功招聘到了多名优秀员工。”与此同时，该区还积极与多所高校合作，为企业推荐高校招聘双选会，精准对接企业需求和人才供给，有力促进了毕业生高质量充分就业。
西洞庭管理区集中组织技能人才培训
在人才政策方面，西洞庭管理区同样拿出了诚意和干货。企业引进的人才不仅在引进时可以享受工作和生活补贴，进入企业工作之后职称等级、技能等级提升了，还可以获得奖励；经市里认定的高层次人才，还可以在住房保障、子女入学、交通出行、就医绿色通道等方面享受相应的服务。这种灵活的政策机制，不仅激发了人才的积极性和创造力，也为企业的发展注入了新的活力。
吸引人才只是第一步，如何留住人才、用好人才才是关键。为此，西洞庭管理区在人才服务方面同样下足了功夫。他们深入开展“暖企行动”，要求各部门定期走访联点企业，及时了解企业的人才需求和发展瓶颈，为他们提供精准有效的服务。这种面对面的沟通和服务方式，极大增强了企业和人才对区域的认同感和归属感。有针对性开展叉车工、焊工、无人机操作、直播带货等技能性强、市场需求量大、就业前景好的职业技能培训，截至11月底，累计参加培训人员300余人。同时，该区纪委监工委对职能部门服务企业质效持续跟进监督，着力破解影响营商环境的突出问题，确保各项政策落实到位。天鼎丰湖南片区负责人表示：“西洞庭管理区对我们的支持非常大，无论是政策扶持还是服务保障都做得非常到位。”
如今，西洞庭管理区已形成了人才与产业良性互动、相互促进的良好局面。在这里，科技创新引领产业升级，新兴产业蓬勃发展，传统产业焕发新生。该区正以人才新政为引擎，推动产业升级驶入快车道，为区域经济的持续健康发展提供强大动力。
谈及未来，西洞庭管理区组宣部主要负责人表示：“我们将继续紧密结合区域实际，聚焦重点任务，持续优化人才政策和服务模式。同时，也希望广大企业家能够积极宣传好的政策，广泛发动符合条件的人才申报补贴，共同助力管理区的高质量发展。”
责编：周萌
一审：周芝华
二审：伏志勇
三审：万朝晖
来源：湖南法治报
